године, излазе на пензију у 2023
У овом чланку су наведени старосне границе за пензионисање у различитим земљамаУ неким контекстима, старосна граница-то је узраст у коме човек, како се очекује, или су дужни да престану да раде и обично, старост, у коме они могу да имају право на добијање пензије по выслуге година или других државних давања, као државна пензија. Политике се обично сматрају демографију, финансијских трошкова старења, здравље, трајање живота, карактер професије, понуду радне снаге и сл приликом одређивања старосне границе за пензионисање. Раст у животу се користи у неким правним системима се као аргумент за повећање старосне границе за пензионисање, у 21. Многи од земаља наведених у табели у наставку, у процесу реформе узраста (видети Напомене у табели). Вековима у табели показују, када човек иде у пензију, ако они одлазе у пензију у годину дати су у табели тренд у неким земљама, да ће у будућности старост ће се постепено повећавати (ако је доступно, објашњења су дата у одељку Белешке), тако да је година рођења одређује када старост за одлазак у пензију (е. у Румунији жене, рођени у јануару 1955. године, био је старосне границе за пензионисање, у јануару 2015. године, у доби од шездесет и оне који су рођени у јануару 1958. године, био је старосне границе за пензионисање, у периоду јануар 2019. године, у доби од 61 оне који су рођени у јануару 1961.
године, излазе на пензију у 2030
јануара у 62, који је рођен у јануару 1967. јануара у доби од 63). У просеку старосне границе за пензионисање, у тридесет четири земље, укључене у Организацију за економску Сарадњу и развој (ОЕЦД) у 2014. години су мушкарци шездесет пет година и жене 63. пет година, али је тренд у свету је да се подигне старосну границу за пензионисање. 77 ово се огледа у закључцима, што је нешто више од половине азијских инвеститора испитаника на нивоу целог региона су рекли да се слажу са повећањем старосне границе за пензионисање, са четврт неслагања, као и остали неодлучни.
78 реформи, као по правилу, полако-полако, када је старост за одлазак у пензију (или одласка у пензију старости) се повећава, са дедушкиной пружајући постепена промена.
За разлику од тога, када је старост за одлазак у пензију смањује, промене често се дешава брзо.
79 један од таквих примера дедушкиной су прелазна пензијски прописе који су примењени за запослене у узрасту од 54 година и старији, и у извесној мери за све запослене на месту, када је у 2014.
години старосна граница европских грађанских службеника је повећан на 66 година. 80 мушкараца пензионисати касније него што су жене, и у исто време. Овај проблем је решен у неким земљама, где се пансион века су изравнати рачун.
