У Сједињеним америчким Државама има скоро 493, стотине запослених у казнено-поправним установама на рад у затворима, колонијама и затворимаНа данашњи дан, највећи послодавац гарнисхмент институције државне власти са 236, 890 запослених у казнено-поправним установама, који раде у државним пенитенциарии. Града, округа и других општинских органа власти, заузете 157, 910 запослених у казнено-поправним установама у затвор и поузданости постројења за третман отпадних вода објеката, док федерална влада је радило 16, 250 запослених у казнено-поправним установама у савезним заводима из широм земље. Главна улога запослени исправительного институција мора да контролише затвореника у казнено-поправним установама на локалном, округа, државе или савезног нивоа. У неким случајевима, запослени у казнено-поправним установама као стручњака коррекционного лечење, а такође може да обезбеди одређени ниво руководства на осуђеника о животним решења или догађаја у њиховој прошлости. Улога саветовање у корекције одрастао као додатни затворске власти признају да је кључ до заустављања циклуса рецидивной криминала захтева превентивних мера, укључујући повећање нивоа интеракције и могућности лечења за опасне криминалце. У 2010. години је 2, 266, 832 затвореника у истражних изоляторах широм земље, са 206, 968 у савезне и 1, 311, 136 у државним затворима. Скоро 748, 728 је пронађено у локалном или општинском затворима То је огромна популација затвореника ствара велики број нових радних места за стручњаке који желе да служе у исправительном објекту. Минимална казнено-поправним официр безбедности - док је у затворима места најмање безбедности су приказани као на одмаралишта, истина ови објекти захтевају сталну будност од запослених, како би се осигурало да затвореници не покушај бекства. Већина затвореника у минималном безбедности, међутим, бели оковратник или ситни криминалци, они су исти присутан ризик од повреде због сталних порођаја. Затвореници у затворима општег режима, дозвољено да раде у заједници, под сталном пажњом од стране радника исправительного институције. Протоколи сигурност, по правилу, преко либералних за обезбеђење минималног нивоа безбедности објеката смањењем вероватноће бекства. Максимална коррекционный официр безбедности запослених у казнено-поправним установама на сигурном месту, користећи широк спектар процедура контроле понашања, укључујући и физичке баријере, пунктова, кријумчаре претраге и строгог планирања активности. Иако запослени, који курируют затвореници не носе ватрено оружје, они треба да буде вешт у коришћењу рукопашного пољу, перцовый аеросол и пендреком. Стална свест животне средине је неопходна када се ради са великом ризику, који су склони насиљу, али све затворима постоје протоколи који пружају непосредан одговор на избијање насиља и брзо казне за било претеће понашање према запосленима. Лоцк објекта-заједничка стратегија полочкам затвореника и ограничења даљег ангажовања на друге. По ободу стражари - док већина чувари не носе ватрено оружје, по ободу стражари, који су дежурство на вышках користе оружје, да се заустави било затвореника покушава да се пробије баријере и да се пробије. Ових стрелац и да обезбеди потребну заштиту за запослене у казнено-поправним институцијама, учествују у сукобима са затвореницима. У току напада они могу да упозори друге затворенике да се повуче са хелпфулл снимака, и, у неким случајевима, покушај да се заустави нападач ударац. Запослени мобилног коррекционно - запослених мобилне коррекционной да прате интегритет ограде и помоћ локалне агенције за спровођење закона у откривању и хватању икаквих побегли затвореници. Ови запослени стално гледају на ограде, терени и објекти прикључени на затвору. Они затвора обавести администратора о било нереда на основу тога што може да укаже на компромис у безбедности објекта. У случају бекства, ови запослени делују као прва линија одговора, који је одмах користили псе, инфрацрвене камере и уређаја за ноћно осматрање за проналажење и хватање побегли затвореници.
Са скоро 70, 000 малолетника, који се налазе у притвору у САД, улога запослени исправительного институције у погледу малолетника је важно.
Иако броја малолетника који се налазе у притвору услуге смањио са максималне вредности у 107, 493, у 1999. години запослени исправительного институције у односу на малолетника и даље игра кључну улогу у побољшању живота тинејџера и адолесцената. Док запослени у казнено-поправним установама за одрасле, пре свега учествује у безбедности и обележавање преступника од друштва, малолетника запослених у казнено-поправним установама много више фокусиран на учењу затвореника, тако да они могу да се врате у друштво и изградити продуктиван, награђивања живот. Познавање психологије малолетника и консултације често су кључни предуслови за добијање посла у овој области. Способност да комуницирају са постојећим и убеди их да добију образовање, лечење наркоманије или лечења менталног здравља од кључног значаја за ограничења и поврата. Једна од највећих награда за запослене у казнено-поправним установама за малољетнике, знајући шта су урадили позитиван утицај на животе младих људи.
